许多大公司，特别是韩国诸如SK.LG.CJ.三星等大公司会要求求职者按照自己给的样式填写简历，面对这种指定格式的简历，你研究过该如何填写才能胜出吗？
1) 회사가 원하는 양식을 지켜라
지원자의 20%가량이 입사지원서 작성에서 오류를 범한다고 한다. 이러한 지원자는 능력적인 검토에 앞서 성의 부족과 이해력 부족으로 평가되기 충분하다.
회사별로 지정한 지원서 양식(워드파일, hwp파일, 엑셀파일 등)과 유의사항을 반드시 지켜야 한다.
지원자의 20%가량이 입사지원서 작성에서 오류를 범한다고 한다. 이러한 지원자는 능력적인 검토에 앞서 성의 부족과 이해력 부족으로 평가되기 충분하다.
회사별로 지정한 지원서 양식(워드파일, hwp파일, 엑셀파일 등)과 유의사항을 반드시 지켜야 한다.
1) 遵守公司给的样式
20%的应聘者在填写入社申请表时有错误。对于这些应聘者，在探讨他们的能力之前，会先被认定为诚意不足和理解力不足。
所以一定要严格遵守各个公司指定的申请样式（Word文档，HWP文件，Excel文件等）以及注意事项。
20%的应聘者在填写入社申请表时有错误。对于这些应聘者，在探讨他们的能力之前，会先被认定为诚意不足和理解力不足。
所以一定要严格遵守各个公司指定的申请样式（Word文档，HWP文件，Excel文件等）以及注意事项。
2) 사진 붙이기는 기본
서류접수와 달리 파일에 사진을 붙이려면 약간의 노력이 필요하다. 지원자의 PC 실력을 짐작할 수 있기 때문에 인사담당자들은 사진을 붙였는지를 주의 깊게 본다. 특히 요즘은 포토샵이나 사진편집 프로그램이 보편화되어 있어, 규격에 맞춰 보기 좋게 편집하는 정성은 필수이다.
한글(HWP)파일의 경우 그림을 오려 넣은 뒤 반드시 문서에 포함시키는 절차를 거쳐야 사진이 들어간다. 마지막으로 파일을 지원서 안에 붙이지 않고 따로 첨부하기도 하는데 인사담당자는 시간적인 여유가 많지 않으므로 완결된 하나의 문서로 제출하는 것이 좋다.
서류접수와 달리 파일에 사진을 붙이려면 약간의 노력이 필요하다. 지원자의 PC 실력을 짐작할 수 있기 때문에 인사담당자들은 사진을 붙였는지를 주의 깊게 본다. 특히 요즘은 포토샵이나 사진편집 프로그램이 보편화되어 있어, 규격에 맞춰 보기 좋게 편집하는 정성은 필수이다.
한글(HWP)파일의 경우 그림을 오려 넣은 뒤 반드시 문서에 포함시키는 절차를 거쳐야 사진이 들어간다. 마지막으로 파일을 지원서 안에 붙이지 않고 따로 첨부하기도 하는데 인사담당자는 시간적인 여유가 많지 않으므로 완결된 하나의 문서로 제출하는 것이 좋다.
2）要贴上照片
和提交文件不一样，在简历上贴上照片是需要一点努力的。这也能看出应聘者的电脑能力，因此人事部会很注意有没有贴上照片。特别是最近PS或者其它照片编辑的软件很普遍，必须要编辑出合适的大小。
HWP文件的话，放上照片后一定要让它包含在文件里，这样照片才能进去。当然也可以在最后不放照片进去，而是另外以附件形式发送照片，但是人事部并没有那么多时间，最好还是能一次性放在一个文件里。
和提交文件不一样，在简历上贴上照片是需要一点努力的。这也能看出应聘者的电脑能力，因此人事部会很注意有没有贴上照片。特别是最近PS或者其它照片编辑的软件很普遍，必须要编辑出合适的大小。
HWP文件的话，放上照片后一定要让它包含在文件里，这样照片才能进去。当然也可以在最后不放照片进去，而是另外以附件形式发送照片，但是人事部并没有那么多时间，最好还是能一次性放在一个文件里。
3) 자기소개서는 간략하게
종이서류는 한 번에 한 페이지를 볼 수 있지만 E-mail로는 3분의 1밖에 보지 못하는 경우가 많다. 따라서 메일 제목의 경우 ‘입사지원서 - 홍길동’ 식으로 간단히 적고 내용 역시 요점만 기입하는 것이 중요하다.
종이서류는 한 번에 한 페이지를 볼 수 있지만 E-mail로는 3분의 1밖에 보지 못하는 경우가 많다. 따라서 메일 제목의 경우 ‘입사지원서 - 홍길동’ 식으로 간단히 적고 내용 역시 요점만 기입하는 것이 중요하다.
3）简略地写自我介绍书
打印出来的话一般是一页纸，但是用邮件发送的话可能对方连三分之一都不看，因此在邮件标题就要以“入社申请书-洪吉童”这种简单的语句，重要的是只记录要点。
打印出来的话一般是一页纸，但是用邮件发送的话可能对方连三分之一都不看，因此在邮件标题就要以“入社申请书-洪吉童”这种简单的语句，重要的是只记录要点。
4) 자신 없으면 도움을 받아라.
인터넷 환경에 익숙하지 않거나, E-mail을 사용할 줄 모르면 주변인의 도움을 받는다.
제대로 보내지 않아 접수도 안됐는데 연락오기를 기다리는 우는 범하지 말아야 하며, 간혹 메일이 안 갔을까봐 걱정이 돼 2~3번씩 보내기도 하는데, 다시 보낼 때는 제목에 ‘재송’임을 밝히는 게 좋다.
인터넷 환경에 익숙하지 않거나, E-mail을 사용할 줄 모르면 주변인의 도움을 받는다.
제대로 보내지 않아 접수도 안됐는데 연락오기를 기다리는 우는 범하지 말아야 하며, 간혹 메일이 안 갔을까봐 걱정이 돼 2~3번씩 보내기도 하는데, 다시 보낼 때는 제목에 ‘재송’임을 밝히는 게 좋다.
4）没有自信的话就接受帮助吧
如果对网络不熟悉，不知道该如何使用电子邮件，就接受周围人的帮助吧。
要是没有正常的发送，没有连接上，不能光等着别人来联系你，如果怕没有发送成功，也可以试着多发2~3次，不过重新发送的时候题目标明“重新发送”比较好。
如果对网络不熟悉，不知道该如何使用电子邮件，就接受周围人的帮助吧。
要是没有正常的发送，没有连接上，不能光等着别人来联系你，如果怕没有发送成功，也可以试着多发2~3次，不过重新发送的时候题目标明“重新发送”比较好。
5) 원서접수는 가급적 빨리 하라
E-mail 접수는 서류로 받을 때보다 훨씬 많은 사람이 몰리고, 마감이 가까워지면 초반보다 서류의 접수량이 2~3배 늘어난다. 때문에 초반에 보낼수록 담당자는 성실히 검토하게 된다.
E-mail 접수는 서류로 받을 때보다 훨씬 많은 사람이 몰리고, 마감이 가까워지면 초반보다 서류의 접수량이 2~3배 늘어난다. 때문에 초반에 보낼수록 담당자는 성실히 검토하게 된다.
5）尽量早地发送文件
比起文件来，有更多的人用电子邮件申请，临近截止日期会比刚开始多2~3倍的人，因此要在一开始就发送出去，让负责人认真讨论。
比起文件来，有更多的人用电子邮件申请，临近截止日期会比刚开始多2~3倍的人，因此要在一开始就发送出去，让负责人认真讨论。
6) 희망 부서와 연봉을 적어라
이력서 상단에 희망 부서와 연봉을 기입하라고 요구 한 경우 자신의 의사를 분명하게 밝혀야 한다.
한 인사담당자는 “스스로를 상품화한다는 게 쑥스러워 인지 이를 적지 않는 지원자가 많은데 이 경우 지원서를 끝까지 읽어야 분류가 가능하기 때문에 지루할 수밖에 없다”며 탈락가능성이 높다고 말하고 있다.
이력서 상단에 희망 부서와 연봉을 기입하라고 요구 한 경우 자신의 의사를 분명하게 밝혀야 한다.
한 인사담당자는 “스스로를 상품화한다는 게 쑥스러워 인지 이를 적지 않는 지원자가 많은데 이 경우 지원서를 끝까지 읽어야 분류가 가능하기 때문에 지루할 수밖에 없다”며 탈락가능성이 높다고 말하고 있다.
6）写上你希望的部门和年薪
简历上写上你希望的部门和年薪会清晰地表露出你的意识。
一位人事说：“很多人觉得像是把自己商品化了，觉得很难为情写这些，但我们就要把简历读到底才能分类，觉得很麻烦。”，不写的话被淘汰的几率就很高。
简历上写上你希望的部门和年薪会清晰地表露出你的意识。
一位人事说：“很多人觉得像是把自己商品化了，觉得很难为情写这些，但我们就要把简历读到底才能分类，觉得很麻烦。”，不写的话被淘汰的几率就很高。
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