9만2000여명에 달하는 삼성전자 임직원들이 연봉의 최대 50%에 해당하는 성과급을 설 연휴 직전인 오는 28일 일괄 지급받는다.
三星电子9.2万多名员工在农历新年长假前的本月28日，将获得最高达年薪50%的奖金。
삼성에서는 성과급을 초과이익분배금(PS)이라고 부르는데, 계열사 사업부별로 수립한 이익목표를 초과 달성하면 초과분의 20% 한도에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하는 독특한 제도다. 삼성전자 부·차장급의 경우 세전(稅前) 기준으로 최대 3000만~4000만원을 받을 수 있다.
三星电子将奖金称作超额利益分配奖金（PS）。如果超额完成此前根据各行各业设定好的利益目标，将给予员工最少为超额部分的20%，最多达个人年薪的50%的奖金。以税前为基准，三星电子部长和次长级职员最多可获得3000万到4000万韩元奖金。
업계에서는 삼성전자를 비롯한 삼성그룹 계열사의 성과급을 모두 더하면 2조원대에 이를 것으로 추산한다.
据业内推测，如果将包括三星电子在内的三星集团子公司的奖金相加，将达到2万亿韩元左右。
25일 삼성에 따르면 삼성전자의 경우 지난해 사상 최대 실적을 올린 삼성전자 반도체·LCD·무선(휴대폰)·영상디스플레이(TV)·네트워크·IT솔루션(PC·프린터) 사업부 대부분이 연봉의 50%에 달하는 성과급을 받는다.생활가전·디지털이미징(카메라) 사업부는 연봉 20%에 해당하는 성과급을 받는다. 생활가전의 경우 공격적인 마케팅에도 불구하고 지난 한해 적자를 기록했다.
三星方面25日表示，对于三星电子来说，去年创下历史最高业绩的半导体、LCD、手机、电视、网络IT解决方案（电脑、打印机）部门的大部分员工将获得高达年薪50%的奖金。家电和数码产品等部门员工将获得达年薪20%的奖金。虽然家电部门去年积极展开了营销战略，但仍出现亏损。
실적이 좋지 않았던 부서도 다른 사업부와의 격차를 감안해서 예년에 비해 액수가 올라간 것으로 알려졌다.
据悉，考虑到与其他部门的差距，对于业绩不佳的部门也将发放高于往年的奖金。
연봉 年薪
성과급 提成奖金
달성하다 实现, 达到
실적 业绩, 成就
반도체 半导体
무선 无线（电话）
솔루션 解决方案 solution
마케팅 行销 marketing
격차 差距, 落差
…을/를 감안하다 鉴于,考虑到......
예년 往年,历年
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