条件1
1. 다른 사람의 말을 잘 듣는다
1. 认真听别人说话
무능한 리더는 급하게 결정하고 남의 말을 듣지 않는다. 그러나, 유능한 리더는 주위 사람들 말을 경청한다. 경청이야 말로 범인과 리더를 가르는 중요한 자질이다.
无能的领导急于下决定，也不听别人的话，但是有能力的领导善于倾听周围人们所说的话。倾听是区分庸人和领导重要的条件。
条件2
2. 조직의 목표를 안다
2. 了解组织的目标
훌륭한 리더는 지금 어느 방향으로 가고 있는지, 무슨 일을 해야 하는지 잘 알고 있다. 즉, 유능한 리더는 조직의 목표가 무엇인지 항상 명심하고 있다.
优秀的领导非常清楚现在向什么方向前进、事情应该怎么做。即，优秀的领导时常铭记组织的目标是什么。
条件3
3. 부하를 배려하는 마음과 이해심을 가질 것
3. 懂得体谅和理解部下
리더는 부하 직원을 배려하고 이해할 줄 알아야 한다. 부하 직원의 고충을 알고 문제 해결을 위해 함께 고심하는 사람이야 말로 사람들이 진정으로 따르는 리더이다.
领导应该懂得体谅和理解部下员工，知道部下员工的难处，为了解决问题一起费心，这样的人才是大家愿意真心跟随的领导。
条件4
4. 솔선수범할 것
4. 以身作则
직원들은 솔선수범하는 리더를 좋아한다. 명령만하고 본인은 꿈쩍도 하지 않는다면 부하 직원들도 전심전력을 다해 일하지 않는다.
员工们喜欢以身作则的领导，只下命令而本人却一动也不动，那么员工们也不会全心全力地去做事。
条件5
5. 공은 남에게 과는 자신에게 돌릴 것
5. 功劳给别人，过错归自己
무능한 리더는 책임은 남에게 떠넘기고 공은 자신이 독차지한다. 반면, 유능한 리더는 책임은 자신이 지고, 공은 다른 사람들에게 돌린다.
无能的领导把责任推给别人，独占功劳。相反，有能力的领导把责任归自己，功劳给别人。
条件6
6. 자기 확신이 있다
6. 确信不疑
성공한 리더들은 깊은 고민과 경청을 통해 결단을 내린다. 이렇게 내린 결단에 의심 없는 자기 확신을 가진다.
成功的领导通过深思熟虑和倾听来做决定，对于如此所做的决定毫不怀疑，非常确信。
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