命令文范文잔업시간의관리철저에대하여

这是一篇带有命令性的范文。职场上很多时候作为主管或者是管理层都会给下属下达命令文件，有的时候甚至下属犯错进行批评也会下发这种命令性的文件。如果你是刚刚升为主管还不知道是个什么样的格式的话，那么不用担心，这里就有。

지난 ○월 ○일 잔업시간 관리에 대하여 공문을 보낸 것으로 알고 있습니다.
지난 1개월 동안의 실적을 볼 때, 새로운 관리방법이 철저히 지켜지지 못하고 있는 부서가 많은 것 같습니다.
귀 부서에서도 다시 한 번 새로운 관리 방법에 대해 주지시켜 주시기를 부탁드립니다.
잔업시간의 관리방법은 다음과 같습니다.

- 다 음 -
1. 잔업 및 휴일출근은 원칙적으로 인정하지 않는다.
2. 소속장이 부득이하다고 판단한 경우에는 다음 절차를 밟음으로써 잔업 또는 휴일출근을 하게 할 수 있다. 이 절차를 밟지 않은 경우는 잔업 또는 휴일출근으로 일체 인정하지 않는다.
1) 잔업의 경우
가. 당일 ○○시까지 시간외 근무표를 노무과에 제출할 것.
나. 당일 ○○시 이후에 잔업하기로 결정된 경우에는 다음날 아침 ○시까지 위 표를 제출할 것.
2) 휴일출근인 경우
반드시 그 전날 종업시각 ○○분 전까지 휴일 출근표를 노무과에 제출할 것.
다만, 휴일출근을 하는 경우에는 2주일 이내에 대체 휴일을 줄 것.

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