这是一篇带有命令性的范文。职场上很多时候作为主管或者是管理层都会给下属下达命令文件,有的时候甚至下属犯错进行批评也会下发这种命令性的文件。如果你是刚刚升为主管还不知道是个什么样的格式的话,那么不用担心,这里就有。
○○년 ○월, 새로운 직계 제도가 실시되었습니다.
이에 직위 순위와 과업 배분 등의 기본 자료가 포함된 직능 기준서를 발행하였습니다.
그러나 ○개월이 경과된 현재, 새로운 업무가 추가되어 이 기준서를 다시 발행해야 할 필요성을 느낍니다.
바뀐 업무를 보다 현실적으로 나타내기 위해 재검토를 실시하고자 하오니 아래 요령에 따라 재검토하시고 개정사항이 있으면 보고해 주시기 바랍니다.
- 아 래 -
1. 재검토의 포인트
(1) 새로운 업무가 있는 경우 수행 업무, 수행 요건 추가
(2) 누락되어 있는 중 요과업(수행업무, 수행요건)이 있는 경우 추가
2. 보고요령
각 직종별로 개정부분 및 내용을 첨부 보고용지에 종합하여 보고해 주시기 바랍니다.
3. 기 한
○월 ○일(○요일)
재검토에 앞서 기준서 요령 등에 대한 설명회를 개최하오니 각 부서에서 적임자 1명씩 출석해 주시기 바랍니다.
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