店小二常说的谎言是“马上就好”，面试官最常说的谎言是什么？“稍后会联系你的”ㅍ.ㅍ韩国就业门户网站SMRAMIN收集了1039份来自企业人事经理的调查问卷。看他们都说自己说过什么谎言……
면접보면 가장 많이 듣는 인사담당자 거짓말 1위 "조만간 연락 드리겠습니다"
面试时，人事经理最常说的谎言就是“稍后与你联系”。
취업포털 사람인에서 기업의 인사담당자를 대상으로 조사한 결과입니다. 총 1039명이 참여를 했다고 하네요. 그러나 면접볼 때 구직자가 거짓말을 하는 경우(85.8%)보다 현저히 낮은(25.7%)가 구직자에게 거짓말을 했던 경험이 있다고 합니다. 과연 그들은 어떤 거짓말을 하는 것일까요? 가장 많이 하는 거짓말 1위~5위를 알아 보겠습니다.
这是韩国就业门户网站SMRAMIN以企业人事经理为对象调查出的结果。该调查共有1039人参与。然而，面试时，面试官忽悠求职者的概率（25.7%）与求职者撒谎的概率（85.8%）比起来，还是明显低得多。那么面试官们会撒哪些谎呢？下面来看看最常说的前5位谎言吧。
인사담당자 거짓말 1위~5위
人事经理谎言前5位分别是：
1위 - 76.4% : 조만간 연락 드리겠습니다
1 - 76.4%：稍后会通知你的
2위 - 23.2% : 실력만 있으면 충분히 성장할 수 있습니다
2 - 23.2%：只要有实力，就能获得充足的成长
3위 - 21% : 가족 같은 분위기에서 일하는 회사입니다
3 - 21%：公司氛围像家人一样
4위 - 19.5% : 능력만 있으면 그에 따른 대우는 보장됩니다
4 - 19.5%：只要有能力，公司会给你相应的待遇
5위 - 15% : 스펙보다는 인성을 중시하고 있습니다
5 - 15%：比起资格证，公司更看重人品
인사담장자가 거짓말을 하는 이유는 구직자에 대한 예의, 회사의 이미지를 긍정적으로 심어주기 위해서, 지원자의 입사에 대한 의지를 알아보려고, 채용 의사가 없을 경우에 이런 반응을 보인다고 합니다. 무조건 면접을 보는 것보다 그 회사의 정보를 알아보고 면접을 보시는 것이 좋겠네요.
人事经理说谎的理由或是一种对求职者的礼仪，或是为了让求职者对公司留下好印象，或是为了检验求职者对入职的心愿，或是完全没有录用想法时给出的一种反应。求职者不要一味盲目地参加面试，事先了解面试公司的情况后再去面试比较好。
그리고 연락한다는 말을 들었다면 진짜로 연락이 갈 확률이 높다는 통계로 해석할 수 있겠네요. 25%는 인사담당자 거짓말이지만 나머지 확률은 긍정적입니다.
另外，据统计，说是会联系你的，真的联系你的概率还是很高的。虽然有25%的人事经理是说说而已，但其他面试官的话还是值得相信的。
中文部分是韩语翻译翻译社成员 @61儿童 贡献的翻译，想要"以译会友"，想要和他人分享自己的翻译成果，就快快加入韩语翻译翻译社的大军吧。>>戳我了解人才济济的翻译社
![뉴미디어[newmedia]](http://file.krfanyi.com/krfanyi/201503/06/10-33-16-11-1.gif?x-oss-process=image/auto-orient,1/resize,m_fill,w_125,h_98/quality,q_90)
![전자빔[electronbeam]](http://file.krfanyi.com/krfanyi/201503/05/10-38-32-24-1.gif?x-oss-process=image/auto-orient,1/resize,m_fill,w_125,h_98/quality,q_90)