“韩国，你幸福吗？”“既不幸福，还很累”。韩国《每日经济》25日在关于“国民幸福”的报道中如此回答。当天是朴槿惠就任总统一周年的日子，她在就任之初曾提出“要将韩国打造成为幸福国家”。如今一年过去了，韩国人变幸福了吗？调查发现，很少人这么认为。
韩国最新发布的“国民福祉水平的国际比较报告”显示，在34个经合组织国家中，韩国的国民幸福指数排名倒数第二(第33位)，而居高不下的自杀率、人口出生率偏低以及主观幸福度不高是导致其排名几乎垫底的原因。《每日经济》报道称，虽然韩国2013年的人均GDP已达到2.38万美元、在过去60年里翻了近350倍之多，但在联合国《世界幸福报告》(156个国家)排名中，韩国仅排第41位，比人均GDP7830美元的哥伦比亚(第35位)、人均GDP为9061美元的苏里南(第40位)还低，这说明收入与幸福度并不一定成正比。
那么，到底什么是让国民感到幸福的关键因素呢？《每日经济》称，哈佛大学前校长德瑞克·伯克在其著作《幸福政治》中将稳定的家庭生活、就业扶持、加强全民教育等因素列为幸福国家应具有的条件。韩国媒体认为判断一个国家是否为幸福国度，要看如下3个因素：女性、就业和教育。而挪威、瑞士和新西兰分别在这3个领域有着较成熟值得借鉴的经验。
韩国媒体称，在让很多韩国职业女性感到困扰的“休产假”及“育儿”等棘手问题，挪威政府的举措可谓相当贴心，彻底实现了两性平等——将产假指定为“父母假期”，以便让男性也能加入到照看孩子的行列。这样就减少女性负担，不至于因生产和照顾孩子而耽误职业发展。如今在挪威，女性的社会活跃度很高，公司理事会中女性的比例达37%，为世界第一。研究称，这有助于提高公司效率乃至整个国家竞争力。
在就业方面，瑞士也是值得韩国学习的楷模。报道称，瑞士人从高中时期就开始接受专门的职业教育，而这些教育课程是与对口企业紧密结合的，所以一般到了高二，大多数瑞士人就掌握了一定水准的职业技能，不用培训直接就能上岗，这对于用人企业和求职者来说是个双赢的效果。而对于正在面临“青年失业率居高不下”、“大学生就业难”等难题的韩国社会来说，瑞士的上述经验很值得借鉴。（金惠真）
