在韩国，销售额超过1万亿韩元的大企业职员的平均年薪比销售额不足1万亿韩元的中小企业高2500万韩元（约合人民币13万元）左右，大企业与小企业职员的平均收入差距仍然较大。炼油业职员平均年薪明显高于其他行业，位居首位。
韩国2万企业研究所26日表示，根据对最近2年间“销售额排名前2000位的企业职员的平均收入”进行分析的结果显示，去年韩国2000大企业职员的平均年薪为4730万韩元，同比增长4.9%，月薪为394万韩元。
其中，销售额排在前30%的企业的职员平均年薪为6630万韩元，比排名后30%企业的职员平均年薪（2830万韩元）高3800万韩元。
大企业平均年薪为6700万韩元（约合人民币37万元），月薪560万韩元，中小企业为4200万韩元，月薪351万韩元，仅为大企业的62.6%，尽管其差值较去年（61.8%）有所收窄，但收入差距仍然十分明显。
研究所所长吴日善（音）指出：“根据销售额、利润规模和行业的不同，职员的收入自然会有差距。但哪怕中小企业员工的年薪水平能达到大企业的70%，也表示优秀人才集中于大企业的现象有所缓解。“以去年为基准，中小企业员工的年薪如果想达到大企业的70%，需扩大500万韩元左右的销售额。
如果将年薪以1000万韩元为单位划分，员工平均年薪在4000-5000万韩元之间的企业最多，约占总体的29.9%，其次是年薪在3000万韩元-4000万韩元的企业，为27.5%。
另外，去年韩国2000大企业中，部分职员年薪突破1亿韩元的公司共有14家。尽管韩国经济处于长期不振之中，但其数量仍比去年（4家）大幅增长。
此外，从行业类型来看，炼油业企业职员的平均年薪以压倒性的优势占据首位，去年为8540万韩元，同比增长12%。相反，食品业职员的平均年薪则垫底，仅为4130万韩元。
