职场妈妈因为没时间陪伴孩子导致孩子的各种能力发育不足？近日韩国育儿政策研究所发布的研究表明，职场妈妈的孩子反而比全职妈妈带出来的孩子语言学的更快。
*表格中的目录为1.养育压力 2.养育行动 3.消极的情绪气质 4.社会性气质 5.配偶的支持 6.社会支持 7.沟通发育 8.个人社会性发育
직장에 나가는 엄마는 어린 자녀와 함께하는 시간이 짧아 아이가 제대로 말을 하지 못하는 등 발달에 문제가 생길까 걱정하기 마련이다.出入职场的妈妈一定会因为与幼小子女待在一起的时间太短而担心孩子语言的发育是否会出现问题。
이 같은 우려와는 달리 직장에서 일하는 어머니를 둔 아이가 전업주부의 아이보다 의사소통 능력을 더 빨리 습득한다는 연구결과가 나왔다.
研究发现，与此担忧相反，比起全职主妇的孩子，在职场工作的妈妈的孩子沟通能力学得更快。
17일 육아정책연구소의 취업모와 비(非)취업모 유아의 발달에 대한 어머니의 역할, 유아 기질, 환경적 지지의 효과 연구에 따르면 가정주부의 아이보다 직장에 다니는 엄마를 둔 아이의 언어발달이 빠른 것으로 나타났다.
根据17日育儿政策研究所发表的《从业母亲和非从业母亲对幼儿发育来说应扮演的角色，幼儿气质和环境支持的效果》，比起家庭主妇的孩子职场妈妈孩子的语言发育较快。
한국아동패널 3차년도 표본을 바탕으로 23~31개월의 영유아 자녀를 둔 어머니 1천762명(취업모 583명, 비취업모 1천179명)과 아동을 조사한 결과, 취업한 어머니는 직장에 나가지 않는 어머니보다 배우자로부터 자녀양육 도움을 더 많이 받았으며 양육 스트레스는 적게 받았다.
以韩国儿童专门小组第三年度的标本为基准，对23~31个月婴幼儿的1762名妈妈（从业母亲583名，非从业母亲1179名）和儿童的调查结果显示，工作妈妈比不工作的妈妈在子女养育方面得到配偶的帮助更多，养育压力更小。
특히 자녀의 의사소통 발달수준은 직장에서 일하는 어머니를 뒀을 때 더 높게 나타났다.
特别是子女的沟通发育水平，妈妈在职场的会更高。
취업모 가정이 가정주부 가정보다 한 달 평균 130만원 이상을 번다는 사실과 학력 수준을 참작해서 비교하더라도 여전히 어머니의 취업 여부에 따라 자녀의 언어발달 수준과 배우자의 지지, 양육 스트레스는 유의미한 차이를 보였다.
职场妈妈家庭比家庭主妇家庭一个月平均多赚130万以上，就算参考学历水平相比，子女的语言发育水平仍然跟妈妈是否就业和配偶的支持，以及养育压力有明显差异。
이는 부모와 자녀 간의 집중적인 상호작용 시간과 일이 가져다주는 양육 스트레스 감소 효과 때문으로 풀이된다.
这被解释为因为父母和子女间集中建立了相互影响的时间和事，使养育压力减少的效果。
취업한 여성이 자녀와 함께 보내는 시간이 부족한 만큼 그 시간에 집중적으로 질 높은 상호작용을 할 가능성이 크며, 취업 여성이 자신의 일을 도전적으로 받아들일 때면 직장생활이 자녀 양육 스트레스가 낮아지는 효과를 얻는 것이다.
从业的女性和子女在一起的时间不足导致了在那段时间集中且高质量相互沟通的可能性较大，从业女性在职场接受自己工作挑战的时候受子女养育的压力变小。
육아정책연구소는 "생후 25개월은 감각 운동기를 거쳐 전조작기가 시작되는 시점으로 인지, 언어, 사회성 발달에 큰 변화가 일어나는 시기"라며 이 시기에는 아이를 기르는 어머니의 세심한 주의가 필요하다고 강조했다.
育儿政策研究所称“出生以后25个月是通过感官运动器官开始动手能力的起点，是对认知，语言，社会性发育发生很大变化的时期”，并强调这个时期妈妈需要细心注意并培养孩子。
