据调查,去年进入中小企业的新职员中有17.1%在不到1年的时间里提前辞职，也就是说,每5名中小企业新职员中就有1人提前辞职。
据调查,新职员的辞职时期为"入职后3个月以内",累计比率为56.4%,超过了一半。
也就是说,每2名新职员提前辞职者中就有1人在入职后3个月内辞职。
对提前辞职的新职员向公司表明的辞职理由进行了调查,结果显示,45.7%的人回答"因为实际业务与想象的不一样"
其后依次为"不适合担任职务"(41.4%)、"在其他企业就业"(36.4%)、"不适合企业文化"(22.9%)、"年薪低"(17.9%)、"业务量大"(15.7%)。
